وصف أسلوب وخطة العمل

وصف أسلوب وخطة العمل 

الإعداد لتنفيذ النشاط التدريبي:1.1.من خلال قاعدة البيانات والمعلومات المتوفرة بالمركز بما فيها ما لا يقل عن (200) سيرة ذاتية للاستشاريين والمدربين في مختلف التخصصات يتم على أساسها التنسيق وترشيح أفضل المدربين / الاستشاريين.2.1.إعداد المادة العلمية طبقا للاحتياجات الفعلية للفئة المستهدفة.3.1.مراجعة المادة العلمية من قبل كادر مرجعي مختص بالتدريب في المركز وذلك بغرض تطويرها ويتم ذلك بالتنسيق مع المدربين المرشحين للتنفيذ ومن ثم طباعتها وتصويرها وإخراجها بشكل جيد يضمن وضوح وسلامة المحتوى.4.1.إعداد كافة الوثائق الخاصة بالنشاط التدريبي وكذلك القاعات ووسائل التدريب.5.1.إعداد مقترحات البرنامج الزمني للدورة متضمنا التطبيقات العملية والزيارات الميدانية.6.1. التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتنفيذ الزيارات الميدانية ، المختبرات والمعامل ، المشاتل ، ومختلف أنشطة التطبيقات العملية.7.1. تحديد موقع وموعد التنفيذ بما يتناسب مع النشاط التدريبي والموسم الزراعي.2-قبل بدء الدورة بيوم واحد :-الترتيب والتجهيز للقاعات والمعينات التدريبية، الإقامة والعمالة المساعدة، ووضع لافتة الدورة في القاعة الخاصة بالافتتاح، وتكليف منسق لاستقبال المتدربين في مكان إقامتهم وتذليل كافة الصعوبات.3- اليوم الأول في الدورة:1.3. توفير وسائل المواصلات لنقل المشاركين من مكان إقامتهم إلي مقر المركز أو المكان الذي سيتم افتتاح الدورة فيه.2.3. افتتاح الدورة والترحيب بالمشاركين والتعارف بين المشاركين والمدربين والقائمين على التدريب.3.3. توزيع الحقيبة التدريبية المكونة من المادة العلمية وقرطاسية لكل مشارك.4.3. توزيع استمارة تسجيل المشاركين معدة سلفا لمطابقتها بالأسماء والمؤهلات حسب الكشف المقدم من جهة التمويل أو الجهة المستفيدة.5.3. توزيع استمارة تقييم أولي تتضمن مجموعة من الأسئلة بحيث يغطي كل سؤال جزئية من المحتوى التدريبي وذلك بغرض التعرف على مستوى المتدربين قبل البدء في عملية التدريب.6.3. استراحة قصيرة يتم خلالها تناول المرطبات وتفريغ وتحليل استمارة التقييم الأولي.7.3. استعراض نتائج التحليل لاستمارة التقييم الأولي ومناقشة هذه النتائج مع المشاركين، مناقشة الضوابط العامة للدورة، الجدول الزمني للدورة بحيث يتلاءم مع تغطية فجوة الاحتياجات التدريبية ومن ثم إقرار الجدول الزمني بموافقة جميع المشاركين.8.3. مع بدء تنفيذ البرنامج التدريبي بعد تحديد الجدول الزمني يتم تحديد الزيارات الميدانية والتطبيقات العملية، في الميدان أو المعامل والمختبرات .9.3. تحديد المعينات الضرورية للمتدربين.10.3. تكليف منسق الدورة بالقيام بتوفير جميع متطلبات الدورة والاهتمام بالمشاركين خلال فترة انعقاد الدورة,.11.3. تكليف المدير المالي بصرف مستحقات المشاركين بشكل يومي بناء على كشف الحضور والانصراف تحت إشراف منسق الدورة بعد نهاية كل يوم تدريبي.12.3. الإشراف العام من قبل إدارة المركز على جميع مراحل التنفيذ المختلفة للبرنامج التدريبي وتذليل الصعوبات والمساهمة الفاعلة في نجاح الدورة.4. فترة التنفيذ:تعتمد على طبيعة البرنامج التدريبي يتم عادة عمل خطة عمل تتضمن الجدول الزمني وعادة تتراوح الفترة من 6 -12 يوم. 5. اليوم الأخير من الدورة:1.5. توزيع استمارة للمشاركين يتم من خلالها تقييم البرنامج التدريبي والجهة القائمة على التدريب.2.5. توزيع استمارة التقييم النهائي والتي توضح مدى الاستفادة الفعلية للمشاركين من خلال مجموعة الأسئلة والتي تم تغطيتها خلال البرنامج التدريبي وذلك بالمقارنة مع التقييم الأولي من الدورة حيث تقسم النتائج إلي 3 مستويات معرفية ( مرتفع ، متوسط ، منخفض ).3.5. إجراء مراسيم اختتام النشاط التدريبي بحضور الجهات المعنية وتغطية الفعالية عبر وسائل الإعلام المقروءة ، المسموعة والمرئية.4.5. توزيع شهادات إكمال النشاط التدريبي بمشاركة جهات التمويل والجهات المستفيدة.5.5. توزيع كافة المستحقات المالية ومنها بدل المواصلات من مواقع أعمال المشاركين إلي مكان التدريب والعودة حسب تعرفه النقل البري. 6. بعد انتهاء البرنامج التدريبي:1.6. كتابة التقرير الفني بصورته النهائية.2.6. كتابة التقرير المالي بصورته النهائية.3.6. تسليم التقرير الفني والمالي للجهة الممولة / المستفيدة.

NATC  YEMEN

شارك الموضوع

المركز الوطني للتدريب الزراعي

، أحد المراكز التخصصية التابعة للهيئة العامة للبحوث والإرشاد الزراعي بشقيه النباتي والحيواني وكذا المهارات المالية والإدارية ،

مدير عام المركز : د. أمين يحيى محمد راجح

الهيئة العامة للبحوث والإرشاد الزراعي – المركز الوطني للتدريب الزراعي – دكتوراه . زراعة . تربة . مياه . وبيئة – جامعة الصداقة بين الشعوب موسكو – روسيا .

المدير الفني :أمين عبده حسن القرشي

الهيئة العامة للبحوث والإرشاد الزراعي – المركز الوطني للتدريب الزراعي - ماجستير في العلوم الزراعية - المعهد الهندي للأبحاث الزراعية – جامعة بوسا – جمهورية الهند.

قسم : الخطة التدريبية

مواضيع ذات صلةَ :